Compliance

MAGE Compliance-Regeln

Was ist CMS und warum ist dies für uns so wichtig?

Compliance bedeutet für uns die Einhaltung sowohl von gesetzlichen Bestimmungen als auch von unternehmenseigenen Verhaltensregeln (engl. Code of Conduct, abgekürzt CoC).
Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter nach der Arbeit so gesund nach Hause zurückkehrt, wie er gekommen ist. Gemeinsam wollen wir uns deshalb mit allen Kräften für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen einsetzen. Wir vermeiden Unfälle, arbeitsbedingte Erkrankungen und Berufskrankheiten. Denn wir wissen, dass Unfälle und Erkrankungen menschliches Leid für die Betroffenen und ihre Familien bedeuten. Und wir wissen, dass der Ausfall eines Mitarbeiters und Kollegen den Betriebsablauf stört, die Qualität und die Zufriedenheit unserer Kunden beeinträchtigt und den Erfolg des Unternehmens gefährdet.
Um dieses Ziel zu erreichen, verpflichtet sich die Geschäftsführung,

den Arbeitsschutz gleichrangig zu den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens zu behandeln
die geltenden Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten und darauf zu achten, dass sicherheitsgerecht gearbeitet wird,
die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz im Unternehmen schrittweise, aber kontinuierlich zu verbessern, wobei technischen Schutzmaßnahmen Vorrang gewährt wird
die Mitarbeiter bei der Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz einzubeziehen,
jährlich Ziele für den Arbeitsschutz aufzustellen, diese bekannt zu geben und konsequent zu verfolgen und
darauf zu achten, dass Führungskräfte und Mitarbeiter diese Ziele verfolgen.

Compliance bringt zum Ausdruck, wie sich das Unternehmen und dessen Mitarbeiter an gesetzliche Vorschriften und interne Richtlinien zu halten haben. Die strikte Beachtung aller Grundsätze ist für unser Unternehmen zwingend erforderlich und prägt zunehmend unser unternehmerisches Handeln. Die Notwendigkeit des vorliegenden Compliance Management Systems (abgekürzt CMS) und die darin enthaltenen Verhaltensregeln (Code of Conduct) wird durch die zunehmende Komplexität der modernen Arbeitswelt diktiert. Digitalisierung, Internationalisierung, der Drang zur Nachhaltigkeit, ein sorgsamer Umgang mit Ressourcen sind die Hauptbeweggründe für die Niederschrift des CMS unseres Unternehmens. Die Welt verändert sich und auch wir verändern uns mit diesen Anforderungen, die an uns gestellt werden. Die im Unternehmen vorhandenen Ansätze an Compliance-Vorschriften werden nun institutionalisiert, an die neuen, herausfordernden Verhältnisse angepasst und zum Teil auch neu definiert. Daher ist es uns wichtig, die Grundsätze aktuell festzuhalten und an die Mitarbeiter, die Stakeholder sowie an die Öffentlichkeit heranzutragen.